“Ben diyorum Çanakkale, boğazı sen anlıyorsun…” dendiğinde, “Anlamam mı abi, anlamam mı…” diyen arkadaş bu konuyu çözmüştür. Çünkü iletişimin sırrı bazen doğru anlamakta değil, yanlış anladığını fark edebilmektedir. Geri kalanına
Bir toplantı hayal edin. Gündem: bu ay yayınlanacak içerikler. Önce anahtar kelime listesi açılıyor. SEO aracından çekilen kelimeler sıralanıyor, hangi kelimenin kaç arama aldığı hesaplanıyor. Sonra bu kelimelere başlıklar yazılıyor.
“O kadar mesaj yazdım, insan bir cevap verir değil mi?”Biri mesajlarınıza dönmediğinde bu raddeye gelmeyen var mı, çok merak ediyorum. Eminim bunu mutlaka içinizden söylemişsinizdir ya da direkt o kişinin
95 yaşındaki Warren Buffett, tarihteki diğer tüm milyarderlerden daha fazla para bağışladı. Ancak buna rağmen, her sabah 1958 yılında 31.500 dolara satın aldığı mütevazı Omaha evinde uyanıyor. Ne bir malikane,
Okul yıllığında bir arkadaşımızın fotoğrafını gördüğümüzde, o günleri yıllar sonra en ince ayrıntısına kadar hatırlarken neden dün akşam yediğimiz yemeği hatırlamakta zorlanırız? Bunun nedeni, okul yıllarında yaşadığımız duygulardır. Hafızamızda yoğun
Belirsizlik ile muğlaklık aynı kavramlar değildir. Belirsizlik, yöneticinin çevresel gelişmeleri, bunların kuruma etkisini ve uygun yanıtı öngörmekte zorlanmasıdır. Muğlaklık ise mevcut sinyallerin birden fazla, hatta çatışan yorum üretmesidir. İlki bilgi açığıdır
Çalışanlar tükenmiş mi, yoksa sıkılıyor mu? Uzun yıllar boyunca iş dünyasının en büyük problemi olarak tükenmişlik konuşuldu. Yoğun iş yükü, uzun çalışma saatleri ve sürekli performans baskısı çalışanları yordu. “Tükenmişlik”
Gölgesiz güneş yoktur, karanlıksız aydınlık olmadığı gibi. Bireyin yaşamında yetkinleşme yolu iki kısma ayrılır. İlk bölüm, yaşamın ilk yarısı olarak kişisel gelişime ve dışsal anlamda büyümeye hizmet eder. Bunun aksine,
Odaklanma “sorunu” diyorum çünkü odaklanamamak gerçekten tam anlamıyla bir sorundur. Çünkü insan odaklanamadığı takdirde yaptığı işi yanlış yapar, hatta “yapamıyorum” duygusu ile hayal kırıklığına kadar giden bir sorundur. Odaklanmak insanın
Şahane bir kış tatili bitti. Norveç, kuzeyin güzel ülkesi, bize iyi davrandı. Kar güzeldi, soğuk akılları başımıza getirdi ama aynı zamanda kat kat giyinme insanı olmadığımızı anladık. Bunlar ve daha
Duygusal cesaret, insanların zor duygularla yüzleşebilme ve kırılganlıklarını inkâr etmeden yaşayabilme kapasitesidir. Bu yazıda duygusal cesaretin psikolojik temellerini, ilişkiler ve liderlik üzerindeki etkilerini ve günlük hayatta nasıl geliştirilebileceğini ele alıyoruz.
Joachim Trier imzalı “Manevi Değer / Sentimental Value”, yönetmenin aile, hafıza ve sanat arasındaki gerilimleri ele alan filmografisinin olgunlaşmış bir durağı olarak okunabilir. Trier, bu filmde bireysel travmanın yalnızca psikolojik bir mesele
Albert Einstein, Japonya’ya gitmişti. Otelde kalıyordu ve otel çalışanına bahşiş vermek istedi; ancak Japonya’da bahşiş kültürü yoktu. Bahşiş vermeyi bazen hakaret gibi kabul ederlerdi.Çalışan, “Bu işimin bir parçası, ben maaşımı
Ben bu dünyaya ilk kez gelmedim. Bu’nu aklım değil, içimdeki ağırlık söylüyor. Doğduğum günden beri sanki bir emanet taşıyorum. Adını bilmiyorum ama yükünü tanıyorum. Omuzda değil; kalpte. BİRİNCİ HATIRA —
Evreni, dünyayı, insanlığı, sanayiyi, teknolojiyi ve dijitalleşmeyi konuşuyoruz ama insanı unuttuk. İnsan, ruhu ve zihniyle bu dönüşümün çok gerisinde kalmaya başladı. Aradaki uçurum giderek artıyor. O sebeple, insanı hacklemek kavramını
Yılbaşı yaklaşırken iş yerlerinde görünmez bir gündem dolaşmaya başlar. Resmi olarak konuşulmaz ama herkesin zihninde aynı soru vardır: Bu yıl ne kadar zam alacağım?Koridorlarda, mutfaklarda, toplantı sonrası kapalı kapılar ardında
Yapay zekanın tehdidi ve vaatleriyle değişen dönemlerde B2B satışları hakkında konuşalım. Bu neden önemli? Belki öyledir, belki de değildir. Ancak yapay zekanın satıştaki etkisini düşünüyorsanız ve mevcut bazı fikir ve
1) Meşhur kolonyacı Eyüp Sabri Tuncer, iflasın eşiğinde olduğunu söyleyerek Vehbi Koç’tan borç ister. Vehbi Koç, “Altı ay dayanabilir misin?” diye sorar. “Dayanırım,” der Eyüp Sabri. “Öyleyse dinle,” der Vehbi
Teknoloji hızla değişiyor ve bu değişim iş dünyasını kökten dönüştürüyor. Otomasyon, robotik sistemler ve özellikle yapay zekâ, artık yalnızca bir trend değil; iş hayatının merkezinde yer alan bir gerçek. 2025
Yapay zekâ alanında baş gösteren mali kriz giderilene kadar bu alanda yenilikler ve büyümeler beklemek hayal olur. Tüketiciler için mevcut durum fazlasıyla yeterli. Ancak yapay zekâyı bu aşamada dondurmak, endüstriyel
“Yaşlılık, boş ellerle karşılanacak bir dönem değildir; bu döneme iyi hazırlanmanız gerekir.Hayatınızın ilerleyen yıllarında rahat ve onurlu bir yaşam sürebilmek için bazı temelgerekliliklere sahip olmalısınız. Örneğin, bir nakit birikiminiz, başınızı
