Çalışanların dörtte biri bundan endişe ediyor. “Robotlar İşimi Elimden Alacak mı?” adlı bir web sitesi bile var; burada bir iş unvanı girip yapay zekanın o işi devralma olasılığını görebiliyorsunuz. Bu korkudan etkilendiğimi ve web sitesini itiraf etmek istediğimden daha sık kontrol ettiğimi itiraf edeceğim. Siteyi keşfetmek ilginç ama gerçekleri anlamak da önemli. Bu yüzden, hangi işlerin kalıcı güce sahip olduğunu ve hangilerinin olmadığını görmek için siteye derinlemesine bir dalış yaptım. Bu yazıda, halihazırda yarattığı etkiyi, yapay zekanın yerini alabileceği ve alamayacağı işlerin bir listesini ve kariyerinizi geleceğe nasıl hazırlayacağınıza ve zirveye nasıl çıkacağınıza dair uzman tavsiyelerini tartışacağım.
İşte yapay zekanın yerini alamayacağı o 9 iş:
1. İnsan Kaynakları Yöneticileri
Bu Mesleğin Devam Etme Olasılığı: %0,55
Yapay zeka işimi elimden alacak mı? Olasılık: 14%
Nedeni: Adından da anlaşılacağı gibi – ancak şirketinizin İnsan Kaynakları departmanı, bilişsel olmayan ve akıl yürütme becerilerinin yardımıyla kişilerarası çatışmayı yönetmek için muhtemelen her zaman dümende bir insana ihtiyaç duyacaktır. Problem çözme, bağlamsal anlayış ve benzersiz iş bilgisi de bir insanı bu iş için daha donanımlı hale getirir. Şirketler ölçeklendikçe ve çalışanları desteklemek ve onlara yardım etmek için daha sağlam yapılara ihtiyaç duydukça, alanın 2032 yılına kadar %7,3 büyümesi bekleniyor.
2. Satış Yöneticileri
Bu Mesleğin Devam Etme Olasılığı: %1,3
Yapay zeka işimi elimden alacak mı? Olasılık: 30%
Nedeni: Satış yöneticileri, aylık kotalarını doldurmak, müşterilerle ağ kurmak ve işbirliği yapmak ve daha büyük satış ekibini motive etmek ve teşvik etmek için yüksek duygusal zekaya ihtiyaç duyar. Yöneticiler ayrıca verileri analiz etmek ve eğilimleri yorumlamak zorundadır. Gereken yüksek zeka seviyeleri ve sürekli olarak yeni durumlara uyum sağlama ihtiyacı, bu rolü otomasyona karşı güvenli hale getirir.
3. Pazarlama Yöneticileri
Bu Mesleğin Devam Etme Olasılığı: %1,4
Yapay zeka işimi elimden alacak mı? Olasılık: 18%
Nedeni: Pazarlama yöneticileri verileri yorumlamak, eğilimleri izlemek, kampanyaları denetlemek ve içerik oluşturmak zorundadır. Ayrıca, şirketin geri kalanından ve müşterilerden gelen değişikliklere ve geri bildirimlere çevik bir şekilde uyum sağlamaları ve yanıt vermeleri gerekiyor, bu da bunu yapay zekanın kopyalamaya tam olarak hazır olmadığı başka bir insan odaklı kariyer haline getiriyor. Benzersiz bir bağlamsal anlayış ve önceki iş deneyimi, bir insanı otomatik bir sistemden farklı kılar.
4. Halkla İlişkiler Yöneticileri
Bu Mesleğin Devam Etme Olasılığı: %3,7
Yapay zeka işimi elimden alacak mı? Olasılık: %8
Nedeni: Başarılı halkla ilişkiler (PR) yöneticileri, temsil ettikleri şirketler için basın yerleşimleri ve vızıltılar elde etmek için bir ilişkiler ve iletişim ağına güvenirler ve bu da bunu tamamen güvenli bir rol haline getirir. Bir konu veya misyon hakkında farkındalık yaratmak zorunda olan halkla ilişkiler yöneticilerinin de fon toplamak veya insanları bir kampanyaya katılmaya ikna etmek için özellikle insani bir dokunuşa ihtiyacı var ve işlerin 2032 yılına kadar %7,6 artması bekleniyor. En önemlisi, halkla ilişkiler yöneticileri genellikle hareket halindedir, etkinliklere katılır ve gerekirse destek sağlamak için hazır bulunurlar – bir bilgisayar bunu asla yapamaz.
5. İcra Kurulu Başkanları
Bu Mesleğin Devam Etme Olasılığı: %4,5
Yapay zeka işimi elimden alacak mı? Olasılık: 0%
Nedeni: Liderliği otomatikleştirmek neredeyse imkansızdır – sonuçta, onu öğretmek yeterince zordur. Üst düzey yöneticiler geniş stratejiyi bilgilendirmeli, şirketlerin misyon ve hedeflerini temsil etmeli ve onlar için çalışan büyük ekipleri motive etmelidir. Yöneticiler ayrıca onları başarılı kılan uzun yıllara dayanan deneyime sahiptir. Şirketler, muhtemelen bir robotun kendilerine kazanç raporu vermesini istemeyen paydaşlara ve yönetim kurullarına da cevap verebilir.
6. Yazarlar
Bu Mesleğin Devam Etme Olasılığı: %3,8
Yapay zeka işimi elimden alacak mı? Olasılık: 49%
Büyük puan farkı, büyük olasılıkla, 2013 sonrası tüm blog gönderilerini veya sosyal medya içeriğini yazabilen dil modellerindeki gelişmeler ve ilerlemelerden kaynaklanmaktadır. Nedeni: Yazarlar, yapay zeka yazma araçlarının henüz insanlarla aynı şekilde kopyalayamadığı bir şey olan orijinal yazılı materyali düşünmek, oluşturmak ve üretmek zorundadır (yapay zeka tarafından oluşturulan seyahat makaleleri hakkındaki son BuzzFeed tartışmasına bakın). Ayrıca, bazıları daha fazla risk altında olabilecek birçok yazar türü vardır. Deneyimli bir gazeteci muhtemelen yapay zekaya tercih edilecektir, ancak artık Instagram altyazıları yazmak için yapay zeka kullanan bir işletme için serbest çalışan bir metin yazarına artık ihtiyaç duyulmayabilir.
7. Yazılım Geliştiriciler
Bu Mesleğin Devam Etme Olasılığı: %4.2
Yapay zeka işimi elimden alacak mı? Olasılık: 39%
Büyük puan farkı, büyük olasılıkla web geliştiricilerinin tamamen yeni kod yazmasına, boşlukları doldurmasına ve hata ayıklamasına yardımcı olan yeni arka uç araçlarından kaynaklanmaktadır. Nedeni: Yazılım mühendisliği ve geliştirme, insanlar için yeterince karmaşıktır ve uygulamalar, yazılımlar ve web siteleri oluşturmak için gereken zaman ve beceri yatırımının kopyalanması zor olacaktır – özellikle geliştiricilerin müşteriler için harika ürünler yaratmak için mükemmel bir şekilde yürütmeleri gerektiğinden. Alanın 2032 yılına kadar %30,3 oranında büyümesi bekleniyor, bu nedenle bir yazılım geliştiricisiyseniz, şimdilik güzel oturuyorsunuz.
8. Editörler
Bu Mesleğin Devam Etme Olasılığı: %5,5
Yapay zeka işimi elimden alacak mı? Olasılık: %45
Nedeni: Daha önce bahsedilen otomatik redaksiyon teknolojisi bir yükü hafifletebilirken, editörlerin yazarların gönderilerini netlik, doğruluk, kapsamlılık ve özgünlük açısından gözden geçirmesi gerekir. Bazı yazılımlar netlik açısından nokta kontrolü yapabilir ve intihal taraması yapabilir, ancak çalışmayı başka bir insanın yapacağı gibi okumak için editör rolünün bir insan tarafından yerine getirilmesi gerekir. Bugün, örneğin yapay zeka kullanan pazarlamacıların %86,33’ü, Pazarlamada Yapay Zekanın Durumu anketimize göre, yapay zekanın ürettiği içerikte her zaman düzenlemeler yapıyor.
9. Grafik Tasarımcılar
Bu Mesleğin Devam Etme Olasılığı: %8.2
Yapay zeka işimi elimden alacak mı? Olasılık: %34
Nedeni: Midjourney ve DALL-E gibi görüntü oluşturucular, insanların istediklerini yaratmalarını kolaylaştırır, ancak grafik tasarım, güzel sanatlar eğitimi ve deneyimi olan biri için en uygun sanatsal ve teknik bir alandır. Yazmak gibi, grafik tasarım çalışması da orijinal olmalı ve benzersiz bir kullanım durumuna göre uyarlanmalıdır. Bir grafik tasarımcı bir işletmeyle çalışıyorsa, tasarım süreci boyunca her iki taraf arasında bir ilişki kurmayı da gerektirir. Ayrıca, bazı görüntü yaratıcılarının sanatçıların çalışmalarını intihal ettiği tespit edildi – bir dava muhtemelen insanların isteyeceği son şeydir.
Kaynak : https://blog.hubspot.com/marketing/jobs-artificial-intelligence-will-replace#10-jobs-ai-cant-replace